HR Adviseur (HBO) - ZLTO Zuidelijke Land- en

Als HR adviseur bij ZLTO ben je actief op drie terreinen; HR advies, HR beleid en arbeidsvoorwaarden. Als HR adviseur ben je sparringpartner van het management. Je levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen door proactief bij te dragen aan de ontwikkeling van HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management bij de selectie, inzet en beloning van medewerkers. Ook ben je -natuurlijk samen met je HR collega's- verantwoordelijk voor het ziekteverzuimbeleid en gezondheids- en veiligheidgerelateerde onderwerpen.Tegelijkertijd sta je dichtbij de medewerkers, signaleer je aandachts- en knelpunten en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan management en directie. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij hun ontwikkeling en hun performance en beantwoordt hun individuele vragen op het terrein van HR.Naast HR advies en HR beleid zal een wezenlijk onderdeel van je functie gericht zijn op het terrein van Compensation & Benefits. In de huidige omgeving van Het Nieuwe Werken en flexibilisering van arbeid toets je de huidige primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden aan wetswijzigingen, rechtspositionele regelingen en (CAO-)ontwikkelingen. Je stelt wijzigingen voor ter besluitvorming door directie en Ondernemingsraad. Ook adviseer je medewerkers, directie en OR over autoleaseregeling en pensioenregeling van ZLTO.Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met de collega HR adviseur (0,8 fte), de HR medewerksters (1,1 fte) en de salarisadministrateur (1 fte)... Lees verder