RSS
HR adviseur (fulltime) (HBO) - TVM verzekeringen,
De afdelingDe afdeling HR valt in de organisatiestructuur onder de Businessunit Financiën en Organisatie en bestaat uit twee HR medewerkers, twee HR adviseurs en één manager HR. De afdeling is qua personeelsbeleid betrokken bij de in- door- en uitstroom van personeel. Met andere woorden; van werving en selectie tot en met uitdiensttredingen. Daartussen liggen veel zaken die de medewerker aangaan. Hierbij kun je denken aan arbeidsomstandigheden, mobiliteit, opleidingen, re-integratie, functie-inhoud, functioneren en arbeidsvoorwaarden. De afdeling ontwikkelt HR instrumenten en adviseert hierover. Voor 2011 is het de ambitie om een nieuwe digitale plannings-, voortgangs- en beoordelingscyclus te implementeren.De functieJe houd je bezig met het HR beleid in de ruimste zin van het woord. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een eigen adviesgebied. Binnen het adviesgebied adviseer en coach je het management en medewerkers op toepassing van HR instrumenten.Enkele activiteiten- Uitvoering geven aan het werving- en selectiebeleid;- Op projectmatige basis beleidsvoorbereidende werkzaamheden verrichten op onder andere het gebied van arbeidsvoorwaarden, medewerkertevredenheid en verzuim;- Implementeren van nieuw vastgesteld HR beleid en werkwijzen en dit voortdurend evalueren; - Periodiek overleg voeren met de bedrijfsarts en het bewaken van de re-integratiedossiers;- Opstellen van functiebeschrijvingen en deze indienen bij de indelingscommissie;- Leidinggevenden adviseren op het gebied van beoordeling en beloning;- De opleidingsbehoefte inventariseren en hierop anticiperen;- Leidinggevenden en medewerkers begeleiden en adviseren op het gebied van arbeidsverhoudingen.
