RSS
HR Adviseur (HBO) - Rabobank, lokale banken, Gouda
Rabobank GouwestreekDichtbij, betrokken en toonaangevend Rabobank Gouwestreek is een grote regionale bank en behoort tot de grotere lokale Rabobanken van Nederland. Een bank in een dynamisch werkgebied die inhaakt op ontwikkelingen en maatschappelijk verantwoord onderneemt. Een bank ook die coöperatief bankieren uitstraalt door de manier van handelen van haar medewerkers.Rabobank Gouwestreek heeft 10 kantoren, verspreid over het werkgebied in en rondom Gouda. Er werken 260 mensen. Het balanstotaal van de bank is ruim ? 2,6 miljard. Rabobank Gouwestreek maakt graag de ambities van haar klanten waar. We zijn resultaatgericht en zowel marktleider in de zakelijke als de particuliere markt. Ook jij kunt je ambities bij onze bank realiseren. Het draait bij ons namelijk om mensen. Want samen kun je meer bereiken! Bekend zijn met ons werkgebied is een pré. Zo kun je maximale resultaten boeken. Voor de klant én voor de bank.Ben je alert, actief en attent? Dan past Rabobank Gouwestreek bij jou! Wij zoeken een HR Adviseur(36 uur per week) DE FUNCTIE Als HR Adviseur houd je je enerzijds bezig met beleidsmatige advisering voor het directieteam en anderzijds met de advisering en actieve ondersteuning van het management. Ten aanzien van verschillende HR-thema's vervul je een regierol en heb je de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van medewerkers bij in-, door- en uitstroomtrajecten. Op lokaal bankniveau participeer je in HR-projecten en ben je ook zelf verantwoordelijk voor (deel)projecten die binnen de discipline HRM worden uitgevoerd. Vanuit je rol en specialisme lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van integraal management door, als partner in business, managers te coachen op de HR-discipline. Bevordering van integraal management realiseer je door het vertalen van businessplannen naar uitvoerbare HR-activiteiten en het leveren van de relevante managementinformatie en -analyse op segmentniveau. Je maakt deel uit van een team dat als ambitie heeft om op hoog niveau intern klantwaarde te leveren en zodoende bij te dragen aan het behalen van de bankbrede doelstellingen van Rabobank Gouwestreek. Dit doe je op bestuurlijk en strategisch niveau voor directie, op tactisch en operationeel niveau voor het management. Je kent hierin je positie en je bent je bewust van je rol ten aanzien van managementteams, de directie en de eigen afdeling. WIJ VRAGEN Een ambitieuze en ervaren collega die openstaat voor ontwikkelingen en uitdaging ziet in bovengenoemde taken. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, aangevuld met relevante vakopleidingen.Je bent een partner in business en je bent in staat om op strategisch en tactisch niveau de verbinding te maken.Eigenschappen als creativiteit, flexibiliteit en relativeringsvermogen dragen hier wat ons betreft zeker aan bij! FUNCTIEPROFIELVoor deze functie hanteren wij het referentieprofiel van HR Adviseur B als uitgangspunt.In de organisatiestructuur binnen Rabobank Gouwestreek is de functie van manager Bestuursadvies gepositioneerd. De afdeling Bestuursadvies is een stafafdeling waarbinnen de disciplines HRM, Marketing, Communicatie en Coöperatie (MCC) en het Directiesecretariaat vallen. Het onderdeel HRM bestaat totaal uit vijf medewerkers; drie HR medewerkers binnendienst en twee HR adviseurs.Je rapporteert aan de manager Bestuursadvies. De stafafdeling valt onder de eindverantwoordelijkheid van de directievoorzitter.FUNCTIEGROEPDe functie is ingedeeld in functiegroep 9. (salaris minimaal ? 3.587,00 en maximaal ? 5.123,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week).Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. WIL JE MEER WETEN OVER DE FUNCTIE?Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Arie de Graaf (manager Bestuursadvies) of Lisette Helmig (HR Adviseur), bereikbaar via telefoonnummer 0182-69 58 60. WIL JE SOLLICITEREN?Mail dan een brief met uitgebreide motivatie en CV uiterlijk 15 augustus 2011 naar Loopbaan-bij-Gouwestreek@gouwestreek.rabobank.nl ASSESSMENT Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. PRIVACY REGLEMENTOp 1 september 2001 is de Wet Bescherming Persoonsgegevens in werking getreden. Deze wet verplicht verwerkers van persoonsgegevens de betrokken personen te informeren over opname van hun gegevens. Met deze mededeling informeren wij je hierover. SCREENINGNieuwe medewerkers worden getoetst volgens onze Regeling Screening Rabobank. TOT SLOTWij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
