RSS
HR Adviseur (HBO/Universitair) - Independent
Bedrijfsprofiel HR Adviseur HR Adviseur voor een snelgroeiend, toonaangevend en erkend registermakelaar in assurantiën. Zij adviseren en begeleiden de relaties op het gebied van risicobeheer, employee benefits en inkomensbescherming. Ook bemiddelen zij bij het tot stand brengen van passende verzekeringsoplossingen. Hierbij staat het belang van de cliënt altijd voorop, dat spreekt voor zich. Bij onze opdrachtgever werken zo'n 130 medewerkers. Zij staan voor eerlijkheid, openheid en onafhankelijkheid. Zij onderscheiden zich op zeer deskundige dienstverlening en persoonlijke aandacht. De organisatiestructuur is plat en kent korte lijnen. Hierdoor kan er direct worden geschakeld. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische en directe cultuur, waarbij de medewerkers worden gestimuleerd om zich binnen het vakgebied te kunnen ontwikkelen. Functieomschrijving HR Adviseur Als allround HR Adviseur ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid in een snelgroeiende organisatie. Je adviseert de directie en haar teamleiders bij HR-vraagstukken. Je weet de organisatiestrategie en de cultuur zowel intern als extern uit te dragen. Dit resulteert in de volgende taken: * Vertalen van de strategie en de kernwaarden naar diverse HR instrumenten en projecten. Hierbij werk je samen met externe adviseurs. * Verbeteren en/of implementeren van HR beleid en instrumenten. * Verantwoordelijkheid voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. * Verantwoordelijkheid voor alle werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van personeel. * Opzetten en bewaken van diverse opleidingstrajecten, waaronder de verplichte bijscholing in het kader van de Wet op het Financieel Toezicht. * Ondersteunen en adviseren bij de beoordeling en beloning van medewerkers. * Managen van verzuimdossiers en dreigende arbeidsongeschiktheid. In deze functie werk je samen met een Senior Salarisadministrateur. Je rapporteert direct aan de CFO. In samenspraak met hem zul je de afdeling HR verder vormgeven en uitbreiden. Functiecriteria HR Adviseur * Je bent een betrokken, gedreven en enthousiaste allround HR Adviseur, die zowel operationeel als strategisch tactisch uit de voeten kan. * Kennis en ervaring met arbeidsrecht, salarisadministratie, organisatorische planning, organisatieontwikkeling, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden en opleiden van medewerkers. * Minimaal 5 jaar werkervaring in een (Senior) HR-functie bij een financiële of zakelijke dienstverlener (100-250 medewerkers). * Minimaal HBO/WO diploma. * Uitstekende interpersoonlijke en coachende vaardigheden. * Klantgerichtheid en een sterk probleemoplossend vermogen. De aanbieding HR Adviseur Een informele werkomgeving, dynamisch en gericht op groei, uitstekende honorering en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Copyright: Independent Recruiters
