RSS
HR-Adviseur Interim Professional 2 (HBO) - Yacht,
De HR-Adviseur is mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van (een deel van) het HR-beleid met betrekking tot in-, door- en uitstroom van personeel en voert deze HR-activiteiten voor het betreffende bedrijfsonderdeel bij de opdrachtgever uit. Hij/zij stelt op basis van het beleid een actieplan op en voert dit in overleg met de opdrachtgever uit. Hij/zij adviseert managers over de uitvoering en toepassing van het HR-beleid en kan mede verantwoordelijk zijn voor de projectleiding van HR-projecten. Daarnaast is hij/zij vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorgt tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deelt hij/zij de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouwt aan een relatienetwerk en is verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.Functiespecifieke competenties:- Probleemanalyse: Verzamelt informatie, beoordeelt de relevantie van informatie en komt zelfstandig tot een analyse van de probleemsituatie.- Plannen en organiseren: Maakt zelfstandig een haalbare en effectieve planning, en bepaald zelf de benodigde tijd, acties middelen en bijbehorende prioriteiten in relatie met activiteiten van anderen. - Overtuigingskracht: Speelt actief in op de argumenten en gevoelens van de ander als aanknopingspunten voor het eigen argument, expliciteert daarbij de voordelen op een manier die voor de ander acceptabel is. - Oordeelsvorming: Houdt in zijn/ haar afweging rekening met alle relevante aspecten van een kwestie. Trekt zelfstandig een conclusie die hij / zij goed kan verdedigen.
