RSS
HR Adviseur (voor dynamische organisatie)
Onze opdrachtgever is een grote regionale zorginstelling met meerdere locaties in Midden- en OostNederland. Er is een centrale HR-afdeling die de verschillende locaties ondersteunt en adviseert bij de vormgeving en uitvoering van het HR-beleid. De afhechting van een fusie die in 2010 plaatsvond, zorgt dat zowel de organisatie in zijn geheel als de HR-afdeling volop in beweging en ontwikkeling zijn.Informatie:De opdrachtgever is op zoek naar een stevige HR-adviseur die zich vanuit de centrale HR-afdeling hoofdzakelijk in zal zetten voor 2 van de zorglocaties: 1 in Lelystad en 1 in Almere.De kerntaak voor de HR-adviseur is het (binnen beide locaties) adviseren van de locatiedirecteur, de leidinggevenden en de medewerkers over alle HR-aangelegenheden. De HR-adviseur heeft daardoor voornamelijk de rol van sparrings- en businesspartner. Daarnaast is de HR-adviseur de linking-pin tussen de centrale HR-afdeling te Zutphen en de twee locaties waar hij/zij voor werkt, onder andere door de vertaalslag te maken tussen het organisatiebrede HR-beleid naar de wensen van de locaties en vice versa. Bij de uitvoering van het werk wordt de HR-adviseur ondersteund door een of twee medewerkers van de HR Administratie.De belangrijkste HR-thema?s voor de komende tijd zijn:- opleiding en ontwikkeling- functie/loongebouw- arbeidsmarktcommunicatie- harmonisatie (van procedures, arbeidsvoorwaarden etc)De werkzaamheden vinden plaats in Lelystad (circa 2 dagen per week), Almere (circa 2 dagen per week) en Zutphen (circa 1 dag per week).
