JR HR ADVISEUR

30.04.2011 - bron: PZinZ

De Jr. HR Adviseur rapporteert aan de HR Director Benelux en is verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen, professionaliseren, implementeren en onderhouden van het HR beleid ten behoeve van de business unit van Nederland en de business unit van de Holding. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:* Zelfstandig voeren van de personeelsadministratie en de payroll (40% van de werkzaamheden)* Recruteren van nieuwe medewerkers* Zelfstandig uitvoeren van Arbo en verzuimbeleid * Fungeren als sparring partner voor de medewerkers * Coördineren van de performance management cyclus* Implementatie van het training & development plan* Implementeren van het arbeidsvoorwaarden beleid, processen en procedures * Rapportages maken ten behoeve van de (internationale) organisatie