RSS
Senior HR adviseur (HBO) - Rabobank, lokale banken,
Jij bent een strategisch HR-partner in business. Word jij de Rabobank? De functieRabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Senior HR Adviseur voor 36 uur per week. Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je gevraagd en ongevraagd het management en de directie over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en -activiteiten, die afgeleid zijn van de businessplannen van het management. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid vanuit een helder kader en rapporteert aan de HR Manager. Je treedt op als sparringpartner van het MT bij organisatieontwikkelingen en organisatieverandering en bent adviserend lid van tenminste één van de drie MT's. De afdeling De afdeling HR is als stafafdeling gepositioneerd onder aansturing van de Directievoorzitter en wordt aangestuurd door een HR Manager. Naast de afdeling HR bestaat de staf uit het Directiesecretariaat en de afdeling Marketing, Communicatie en Coöperatie. Het HR-team bestaat verder uit twee HR Adviseurs en twee HR Medewerkers C. Daarnaast bestaan plannen om via een bovenlokale samenwerking recruitment verder te professionaliseren middels het inrichten van een recruiters functie. Je bagage- Je hebt ruime werkervaring in een HR Adviesfunctie en beschikt op basis van je kennis en ervaring over senioriteit.- Ontwikkelingen in je vakgebied en binnen de bank en in de omgeving/arbeidsmarkt volg je op de voet en vertaal je naar HR-consequenties.- Je hebt impact en overtuigingskracht, neemt initiatief en onderneemt actie op basis van een duidelijke visie. - Je hebt klantfocus, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken.- Naast de reeds genoemde competenties beschik je verder over de nodige aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en je hebt een duidelijke visie op de rol van HR in verandertrajecten.- Je hebt een wo/hbo werk-en denkniveau, een bedrijfskundige achtergrond in combinatie met de nodige vakinhoud is een pré. Onze cultuurDe Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbodWe verwachten veel van je, maar bieden je nog meer.- Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 9 (schaalmaximum ? 5.123,20). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Senior HR Adviseur? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 11 juli a.s. via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Monique Nieuwenhuis, Directiesecretaris op telefoonnummer 050 586 86 00. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 15 juli a.s. Rabobank. Een bank met ideeën.www.rabobank.nl/werken
