RSS
Senior HR Adviseur met ambitie en groeipotentie
Je neemt deel aan project- en werkgroepen gericht op verdere ontwikkeling van het HRM-beleid van de onderwijsinstelling.Je adviseert het (lijn)management over personele en organisatorische aangelegenheden. Toetst de adviezen aan het beleidsplan HRM en de P-begroting en de algemene organisatie-doelstellingen. Je adviseert over formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en daarmee samenhangende personele en financiële consequenties. Adviseert en toets de (meerjaren)plannen voor de personeelsbezetting van de regio op basis van een inventarisatie van de (veranderende) eisen van de organisatie en de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte. Je evalueert reorganisatie- en veranderingsprocessen alsmede het daarbij ingezette instrumentarium.Je doet in het kader van IPB voorstellen over ontwikkelings/opleidingsvraagstukken en begeleidt personeelsbeoordelingen. Je bewaakt en neemt deel aan werving- en selectieprocedures. Je adviseert bij aanstelling, overplaatsing, ontslag, arbeidsomstandigheden ofconflictsituaties. Ondersteunt bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid. Stelt notities op over de toepassing van de rechtspositionele regelingen en beleidslijnen van de instelling in concrete gevallen en geeft een toelichting daarop. Verwijst zo nodig naar relevante externe instanties. Je beslist over/bij de inhoud van de beleidsadviezen over algemene en organisatorische aangelegenheden, de toetsen van de uitvoering van het HRM-beleid, de toepassing van rechtspositionele regelingen, de bijdrage aan de ontwikkeling van het HRM-beleid.
