RSS
Senior HR Adviseur (Universitair) - Randstad Search &
Stevige senior HR adviseur die zich vanuit zijn/haar HR rol richt op de organisatie. O kant van het P&O vak. Je bent een organisatie/ proces denker. Taken oa: beleid & de kaders, analyses management informatie systeem, arbeidsvoorwaardelijke zaken. Functieprofiel: Dit is een zelfstandige functie waarin je samenwerkt met een senior collega HR adviseur. Deze HR adviseur richt zich op de P-kant van het vak.Functie taken:- Voorbereiden en vertalen HR plannen - Systeem inrichten en analyses eruit halen over HR en HR cijfers, functioneel beheerder van het personeelsinformatiesysteem, ontwikkelen structuur in het management informatiesysteem. - Organisatie en cultuurverandering - Beleid en kaders ontwikkelen- Persoon:Hands on, stevig, behoorlijke ervaring, overzicht houden, prioriteiten stellen, in grote lijnen denken, gestructureerd, sparringpartner zijn.Je werkzaamheden, een totaal overzicht:- Volgen van de in-/externe ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving op (middel)lange termijn op het gebied van arbeid, arbeidsmarkt, arbo, mobiliteit en opleidingen. - Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid op basis van de strategische doelstellingen. - Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het HR-instrumentarium conform organisatiedoelen. - Adviseren over, het toetsen en bewaken van realisatie van het HR-beleid en het adviseren over eventuele aanpassingen. - Opstellen van HR-kaders op specifieke beleidsonderwerpen. - Ondersteunen van het management bij het opstellen van de (meer) jaarlijkse formatieplannen en de uitvoering hiervan. - Adviseren en ondersteunen van het management bij organisatie- en cultuurveranderingen. - Opstellen van periodieke en adhoc analyses, rapportages over stuur- en kengetallen. - Deelnemen aan (afdelingsoverstijgende) projecten - Primair aanspreekpunt voor de managers - Rapporteert aan Hoofd P&O
