Zelfstandige HRM Adviseur (16-20 uur)

20.04.2011 - bron: NVB

- Ondersteunen lijnmanagement in decentrale HR taken- Invulling en opvolging geven aan het nieuw ingevoerde competentiemanagement (begeleiden lijnmanagement in de ontwikkeling van medewerkers)- Mede verantwoordelijk voor het werving & selectieproces van nieuwe medewerkers (onder meer sollicitatiegesprekken voeren)- Uniforme uitstraling geven aan de arbeidsmarktcommunicatie - Uitvoeren van de CAO en het arbeidsrecht- Verzorgen van HR gerelateerde zaken in het managementinformatiesysteem- Begeleiden van langdurig ziekteverzuim- Centraal aanspreekpunt voor scholen (BBL), opleidingsinstituten en intermediairs- Arbeidsvoorwaarden blijven monitoren in de markt (marktconform)- Beheren van de personeelsgids (eigen reglement als aanvulling op CAO)- Mede formuleren personeelsbeleid- en planning voor de komende jaren