Director Compensation & Benefits (Vergevorderd

19.04.2011 - bron: RvdB

- Ontwikkelen en implementeren van beleid, procedures en instrumenten in het totale C&B veld in relatie tot de missie en strategie van de organisatie; - Initieert projecten gericht op instrumentontwikkeling, C&B optimaliseringsprocessen; opzetten en analyseren van C&B surveys, HR infomanagement; - Adviseren van Directie, (HR) Management inzake het bestaande complete internationale C&B metier (arbeidsvoorwaardenpakketten, bonusbeleid, aandelenplan verzekeringen, pensioenen, expatregelingen);- Nauwe samenwerking in het HR Team; - Optimaliseert contacten met preferred suppliers en bewaakt kwaliteit van door hen geleverde diensten;- Stelt budget voor eigen beleidsterreinen op; - Rapporteert aan Executive Vice President HR.