RSS
HR Manager: hands-on professional op HR gebied binnen
U bent verantwoordelijk voor het realiseren van de business doelstellingen op het HR vakgebied van het betreffende organisatieonderdeel. U adviseert en ondersteunt senior management bij de totstandkoming en uitvoering van het HR beleid. U draagt verantwoordelijkheid voor een juiste toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en wet- en regelgeving. U bent actief betrokken bij projecten die gericht zijn op proces- en kwaliteitsverbetering van HR. U bent proactief in het signaleren van HR vraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete plannen en activiteiten. U betrekt hierbij, waar nodig, andere afdelingen of specialisten. U ondersteunt de betrokken leden van de directie. U bent in staat te werken in een internationale context met gevoel voor verschillen tussen landen, culturen en wet- en regelgeving. U bent een sparring-partner bij vraagstukken van ontwikkeling van medewerkers en organisatie. U hebt een coördinerende rol in het uitvoeren van het Health & Safety beleid.
