RSS
HR Manager (HBO/Universitair) - Michael Page, Randstad
Het takenpakket bestaat uit:- - Beheren en bewaken van de formatieplannen (kwantitatief en kwalitatief) van het filiaal in samenspraak met het lijnmanagement.- Werving en selectie van nieuwe medewerkers en het borgen van het kwaliteitsniveau van de instroom.- Zorgdragen voor opvolging van training en opleiding conform trainingsblauwdruk voor de verschillende doelgroepen in de filialen.- Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot een goede uitvoering van het HR beleid en realiseren van de afgesproken doelstellingen- Werkt proactief aan kwaliteit van de teams ter verbetering van de service aan de klant door het houden van performance reviews, management development, succesionplanning en door het monitoren van een adequate opvolging van proeftijd- en functioneringsgesprekken,- Monitoort en bewaakt ontwikkeling ziekteverzuim en neemt desgewenst, in samenspraak met lijnmanagement, maatregelen om verzuim te verlagen.- Monitoren van HR prioriteiten aan de hand van rapportages die adequaat inzicht geven in de formatie, de personeelskosten en de andere afgesproken HR prioriteiten.
