RSS
HR Manager (logistiek) (HBO/Universitair) - Deen
De HR manager is in deze matrix organisatie sparringpartner voor directie, management en lijnmanagers van deze business unit en in die functie lid van het MT. Hierarchisch wordt gerapporteerd aan de HR Director Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, richting geven en coordineren van de Human Resources processen en activiteiten in een dynamische internationale werkomgeving binnen een organisatie die constant verandert. In de rol van HR manager zorg je voor een optimale kwaliteit en kwantiteit van Human Resources in die hoedanigheid dat deze de doelstellingen van de organisatie ondersteunen. Daarnaast ben je ook onderdeel van het HR team Nederland, waar je intensief samenwerkt met de andere HR managers en met de centrale stafafdelingen Compensation & Benefits, Talent & Development en het HR Shared Service Center. Belangrijkste verantwoordelijkheden:- Het zodanig positioneren van vacatures dat hoog gekwalificeerde kandidaten beschikbaar zijn - (Management) development van medewerkers- Het monitoren van compensation & benefits structuren op een continue basis- Het adviseren van management en medewerkers inzake alle HR gerelateerde aspecten- Onderhouden van constructieve relaties met de ondernemingsraad om zo zorg te dragen voor effectieve onderhandelingen en soepele organisatieveranderingen.- Het zekerstellen van het in overeenstemming zijn met alle relevante wettelijke bepalingen en bedrijfspolicies.- Anticiperen op de impact van interne en externe business en HR trends en ontwikkelingen. - Het ontwikkelen, in samenwerking met de HR practice centers, van specifieke HR programma
