RSS
HR Manager (Universitair) - Coolblue, Capelle a/d
Als HR-manager bij Coolblue kun je snel schakelen. Je bent business partner van de directie én staat midden in de organisatie. De ene dag werk je aan strategisch HR-beleid en -praktijken, de andere dag begeleid je je HR-adviseurs bij de invoering op de werkvloer. Want dit weet je zeker: advies geven is goed, de kar trekken is beter. Daarom kijk je zowel door een HR-bril als door een zakelijke bril. Overtuig je het MT met harde ken- en stuurgetallen. Zet je je voelsprieten uit en weet je wat er van hoog tot laag speelt. En signaleer je niet alleen verbeterpunten, maar geef je ook de aftrap voor de realisatie ervan. Dit alles met één doel: van Coolblue één van de beste werkgevers van Nederland te maken. Bij Coolblue zeggen we dan ook: HR, mooie baan.Dinsdagochtend, 10.30 uur. Dit is het moment van de waarheid. Je presenteert de resultaten van het laatste MTO. Voor de voltallige directie, kritisch publiek dus. De laatste 12 maanden hebben jij en je HR-team hard gewerkt om alle Coolblue'ers te binden en te boeien . Met Het Nieuwe Werken, een solide functie- en salarishuis, nog betere opleidingsmogelijkheden en een strakke begeleiding bij de onstuimige groei van het afgelopen jaar. "...en 96 procent van onze werknemers gaat met plezier naar het werk", hoor je jezelf zeggen. Je pauzeert even. Langzaam zie je alle mondhoeken omhoog krullen. Mooi, die heb je op zak.Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt op de afdeling HR, waaronder Personeelszaken, Recruitment en onze Coolcademy vallen. Dit team bestaat nu uit twee HR-adviseurs (Danielle en Sabine), twee recruiters (Mariam en Martine) en de Manager Coolcademy (Ralph). Zij zijn onder meer verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, werving via werkenbijcoolblue.nl en de interne trainingen en opleidingen voor bijna 300 Coolblue'ers. Samen met jou geven ze graag invulling aan het Coolblue-credo "elke dag een beetje beter". Een flinke uitdaging in een bedrijf dat continu groeit en veel van zijn mensen verlangt. Daarom zoeken we een slimme HR-manager met realiserend vermogen, en ruime ervaring in leidinggeven en veranderprocessen.Wij bieden.- 4.000,- tot 5.000,- o.b.v 40 uur afhankelijk van je ervaring en vaardigheden- 25 vakantiedagen o.b.v 40 uur per week- Reiskostenvergoeding- Pensioenregeling- Opleidingsmogelijkheden onder andere via de Coolcademy- Korting op zo'n 10.000 elektronicaproducten- Ongekend goede werksfeer met de leukste collega's
