RSS
Manager Beleid & Advies - Univé-VGZ-IZA-Trias
# Draagt zorg voor de ontwikkleling van strategische HRM kaders op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid, beloningsbeleid, promotie- en demotie en gezondheidsbeleid;# Verantwoordelijk voor het opstellen van sociale plannen, personele regelingen, het doorvertelaen van wets- en CAO wijzigingen in organisatiebeleid en in communicatie;# Faciliteert en geedt sturing aan de verandering van de rol van HR adviseur als strategisch HR partner en verandermanager;# Draagt zorgt voor het houden van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en ondersteuning van verbeteractiviteiten;# Geeft direct leiding aan zes professionals en indirect aan dertien adviseurs die zijn verdeeld onder de verschillende bedrijfsonderdelen. Voorziet hen van de benodigde informatie teneinde de werkzaamheden uit te kunnen voeren en hun ondersteunende / adviesrol naar directie en management te vervullen;# Maakt individuele (ontwikkel)afspraken, coacht en motiveert hen;# Draagt zorg voor betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie;# Rapporteert aan directeur HR.
