RSS
Manager Compensation & Benefits (on hold wegens
- Ontwikkelt op basis van de businessstrategie en in en externe omgevingsfactoren een concurrerend, kosteneffectief strategisch C&B beleid op gebied van beoordelen, belonen en arbeidsvoorwaarden. Verduurzamen van arbeidsvoorwaarden is hierbij een sleutelwoord;- Sparringpartner voor RVB, directeur HRM, lijnmanagers en HR Business partners;- Draagt zorg voor effectieve besluitvorming rond het C&B metier, is verantwoordelijk voor implementatie, monitoring en uitvoering van arbeidsvoorwaardenbeleid met daaraan gekoppeld beoordeling en beloning;- Maakt deel uit van onderhandelingsdelegatie met vakorganisaties;- Draagt mede verantwoordelijkheid in het HRM MT voor het HRM beleid van Eneco;- Initieert projecten gericht op instrumentontwikkeling, C&B optimaliseringprocessen, surveys, HR infomanagement en is linking pin vanuit HRM voor internal audit;- Optimaliseert contacten met preferred suppliers en bewaakt kwaliteit van door hen geleverde diensten;- Stelt het budget voor de eigen beleidsterreinen op, draagt zorg voor beheer en bewaking hiervan; - Geeft leiding aan de afdeling C&B (3 adviseurs);- Rapporteert aan directeur HRM.
