Manager HR - Zakelijke dienstverlening

11.08.2010 - bron: RvdB

- Eindverantwoordelijke HR positie voor gerenommeerde kantoororganisatie (partnerstructuur) met circa 650 professionals en medewerkers;- Aansturen van de HR afdeling (12 mw's) waaronder HR Advies, Recruitment, Training & Development, Career Development en de HR Administratie;- Verantwoordelijk voor uitvoering en verdere professionalisering van alle HRM instrumenten, procedures en processen waaronder: - Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie; - Training en professional development; - Career development; - Performance management; - Compensation & Benefits; - HR administratie en HR Management informatie.- Zorgdragen voor goede verhoudingen en communicatie met OR;- Zitting in MT, rapporterend aan Bestuurslid en nauw samenwerkend met de Managers van de andere ondersteunende diensten.