RSS
Manager Arbeidsverhoudingen (Vergevorderd stadium) -
- Ontwikkelt en implementeert een strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid, inclusief procedures en instrumenten in relatie tot de missie en strategie van de organisatie; - Vormt samen met de Managing Director het primaire onderhandelingsteam voor de CAO onderhandelingen en draagt tevens zorg voor voorbereiding, evaluatie en voortgang van het totale onderhandelingsproces; - Voert regelmatig (bilateraal) overleg met vakorganisaties en kaderleden en is adviseur van de bestuurder in OR zaken; - Bouwt remuneratie verder uit en hanteert daarbij state of the art Compensation & Benefits technieken;-Optimaliseert contacten met preferred suppliers en bewaakt kwaliteit van door hen geleverde diensten;- Adviseert Directie en Senior management mbt arbeidsvoorwaardenpakketten, verzekeringen, fiscale mogelijkheden en pensioenen en monitort toepassing; - Stelt budget voor eigen beleidsterrein op en geeft leiding aan het cluster Arbeidsverhoudingen (tw: 1 juridisch adviseur en 1 pensioendeskundige);- Rapporteert aan de Managing Director en maakt deel uit van het MT.
