Naar de homepage...

Sales Directeur Europa | 26.08.2010 | Management | HRbanen
V E R S  V A N  D E  P E R S  

HR Manager NL (vergevorderd stadium) - IMC

- Rapporteert aan Managing Director Operations- Geeft leiding aan 3 recruiters en 3 admin- Brede rol van HR als sparring partner van directie en het management. Werkgebied: ca 260 professionals; diverse nationaliteiten - Ontwikkelt en bewaakt strategische kaders, verantwoordelijk voor HR operatie en beleid NL- Focus komende twee jaar: workforce planning, employee engagement, renumeratie, talent en leiderschapontwikkeling nationaal nivo als afstemming met global HR director op internationaal level- Draagt bij aan wereldwijde HR strategie en tactiek.. Lees verder

Sales Directeur Europa

26.08.2010 - bron: Executive HR

Onze opdrachtgever is een toonaangevende co-verpakker gespecialiseerd in gedroogde levensmiddelen. Met een centrale vestiging in het Zuid-Oosten van het land worden nationaal en internationaal klanten bediend in een volledig gecertificeerde verpakkings- en opslagomgeving. De organisatie is volop in ontwikkeling en streeft ernaar om haar nu al stevige positie verder uit te bouwen. Functie-inhoud: # Verantwoordelijk voor de sales targets voor de totale business in Europa; # Leiding geven aan een (senior)verkoopmedewerker binnendienst; # Opstellen van sales plannen, prioriteiten stellen naar klanten en deze omzetten in concrete acties en resultaten; # Adviseren van klanten over producttechnische zaken en diverse verwerkings- en verpakkingsmogelijkheden; # Creëren van toegevoegde waarde met additionele services op het gebied van kwaliteitszorg, logistieke dienstverlening en opslag; # Onderhandelen over prijzen, condities en leveringen, alsmede afsluiten van contracten; # Nauwe samenwerking met de vestigingsmanager; # Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen in new business opportunities; # Rapporteren aan de Directeur; Profiel # Afgeronde HBO/academische opleiding, kennis van levensmiddelentechnologie is een pre; # Senior en relevante commerciële werkervaring in een internationale B-to-B food omgeving, bij voorkeur in de gedroogde (internationale) levensmiddelen-industrie; # De beschikking over een levend en actief (internationaal) netwerk binnen de industrie; # Gewend om tailor made te werken en samen met klanten te zoeken naar passende oplossingen qua product en dienstverlening; # Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal; # Persoonskenmerken: zelfstandig, ondernemend, klant- en resultaatgericht, overtuigingskracht, innovatief, creatief, besluitvaardig, doorzettingsvermogen en team player; Reactie Indien u geïnteresseerd bent in bovengenoemde functie verzoeken wij u online te reageren. Bij voorbaat dank!


Nu op aboutHRM
aboutHRM
Reclame

 

pzsearch.nlhrmanagement.nljobsindemedia.nl
aaa-jobs.nlpzmkb.compasearch.nl