HR ASSISTENT (Vergevorderd stadium)

09.12.2010 - bron: PZinZ

- Starten, uitvoeren, coördineren en controleren van werkprocessen m.b.t. personele aangelegenheden. - Uitvoeren van werkzaamheden betrekking hebbend op in-, door- en uitstroom van medewerkers.- Beheren van agenda's, waaronder het regelen van bijeenkomsten en sollicitatiegesprekken.- Fungeren als aanspreekpunt t.a.v. HR-processen en regelgeving, en sociale en fiscale regelgeving.- Verzorgen van (management)rapportages.- Leveren van bijdrage aan de kwaliteitszorg.- Maken van berekeningen m.b.t. salaris en vergoedingen.- Verwerken van mutaties en aanleveren benodigde gegevens en documenten.- Ondersteuning bij Weving&Selectie