RSS
HR Medewerker: een echte regelfunctie met volop
In deze uitdagende functie ondersteun je het HR-team van het hoofdkantoor, bestaande uit 2 HR adviseurs en een manager HR hoofdkantoor, bij een optimale en correcte uitvoering van de diverse HR-processen. Denk hierbij aan ondersteuning en werkzaamheden op het gebied van lease, instroom, doorstroom, uitstroom, verzuimregistratie, personeelsplanning, etc. Jouw taken bestaan uit: - het beantwoorden van diverse HR-gerelateerde vragen van de medewerkers van het hoofdkantoor en eerste aanspreekpunt voor externe HR-partijen;- het verzorgen en up to date houden van de HR-administratie, waaronder het beheren en zorgdragen voor een optimaal en compleet personeelsarchief;- het pro-actief bewaken van de procedure bij indienst- en uitdiensttredingen;- het verzorgen van correspondentie op het gebied van HR;- het correct uitvoeren en toepassen van het leasebeleid, zoals verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het wagenparkbeheer, een optimaal poolbeheer en het verzorgen van een correcte en up to date lease-administratie; - het pro-actief ondersteunen van de HR adviseurs bij diverse projectmatige en administratieve taken op gebied van HR en bij complexere zaken waar mogelijk;- het periodiek en op verzoek genereren en verstrekken van (standaard) managementrapportages uit diverse systemen; - het verrichten van secretariële werkzaamheden voor de manager HR hoofdkantoor en de manager HR specialisten.Het betreft een nieuwe functie binnen de afdeling, waarin volop ruimte is voor eigen inbreng voor invulling van de functie. De functie is voor 40 uur per week.
