RSS
HR medewerker voor 2 maanden gezocht! (HBO) - Unique
Heb jij ervaring met administratieve en operarionele HR processen, dan zijn wij met spoed op zoek naar jou! Eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen. Lijnmanagement vakkundig adviseren, ondersteunen en begeleiden bij hun HR-taken, denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, verzuimmanagement, functionerings- en beoordelingsgesprekken, toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en opleidingen.Zorgdragen voor werving & selectie en introductie.Zorgdragen voor de personeelsadministratie: beheer personeelsinformatiesysteem, verzorgen van correspondentie, beheer personeelsdossiers, controleren van facturen.Andere voorkomende werkzaamheden: Coördineren en uitvoeren van Arbomanagement (RI&E, ziekteverzuimmanagement). Bijdragen aan het opleidings- en ontwikkelbeleid. Bewaken van de juiste toepassingen van arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke regelingen, bedrijfsregelingen en andere bepalingen.Voeren van exitgesprekken en het analyseren van de hieruit voortkomende informatie.Maandelijks verzorgen van de managementrapportages aan de CFO.Onderhouden van externe contacten zoals arbodienst, wervingsbureaus e.d.Je pakt overige werkzaamheden op die binnen je mogelijkheden en capaciteiten liggen en levert een proactieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid.
