RSS
MEDEWERKER P&O / APPLICATIECOORDINATOR
Werkzaamheden/verantwoordelijkheden- Verantwoordelijk voor het functioneel applicatiebeheer van het personeelsinformatiesysteem, hier-toe:- Inventariseren van HRM business wensen en deze vertalen naar functionele specificaties;- Verzorgen van het releasemanagement;- Uitvoeren van functionele acceptatietesten en coördineren van gebruikersacceptatietesten;- Participeren in projecten om bedrijfsprocessen en informatievoorziening te verbeteren. Daarbij de aansluiting met de applicaties bewaken;- Ontwikkelen en onderhouden van de functionele documentatie;- Zorgdragen dat storingen worden afgehandeld;- Uitbrengen van gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot verbetermogelijkheden van de bedrijfsprocessen en de functionaliteiten van het HRM-systemen;- Ontwikkelen en verzorgen van managementrapportages.- Verzorgen van jaarlijkse functionerings-/beoordelingsgesprekken en salarisadviezen en het uitvoe-ren van salarisbesluiten.- Zorgen voor een kwantitatieve en kwalitatieve instroom van medewerkers. Daartoe o.m.:- Coördineren van het werving- en selectieproces in overleg met de betrokken afdelingshoofden en bij de werving betrokken derde partijen;- (doen) Afwikkelen van aanstellingsprocedures;- Uitvoering geven aan introductieprogramma's en zorgdragen voor het introductiebeleid.- Zorgdragen voor de uitstroom van medewerkers door het voeren van exitgesprekken voor functies gewaardeerd tot schaal 7.- Zorgdragen voor de uitvoering van het opleidingstraject en van besluiten in het kader van de vergoedingsregeling voor opleidingen.- Adviseren en ondersteunen van individuele medewerkers bij het uitvoeren van het personeels-/ sociaal beleid, dan wel toepassen van de CAO.- Bewaken van de uitvoering van het vastgestelde personeelsbeleid door o.m.:- Toezien op de uitvoering ervan door afdelingshoofden, o.m. door erop toe te zien dat functioneringsgesprekken worden gehouden en afspraken worden nagekomen;- Signaleren van afwijkingen aan de leiding.- Opstellen van rapportages en het voeren van eigen administratie en correspondentie.- Onderhouden van contacten met medewerkers en leidinggevenden, sollicitanten, uitzend- en detacheringsbureaus, gebruikers en betrokkenen personeelsinformatiesysteem.
