RSS
SR HR ASSISTENT
Vanwege het aankomende zwangerschapsverlof van onze HR Functionaris, de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van onze HR medewerkster en de aankomende vakanties zijn wij op zoek naar een ervaren personeelsfunctionaris, die ons team gedurende ongeveer 5 maanden komt vervangen/versterken.PersoneelsadministratieJe voert zelfstandig de algehele personeelsadministratie. Onder meer: het maken van contracten, het versturen van diverse correspondentie, het bijhouden van het personeelsinformatiesysteem (registratie van ziek- en herstelmeldingen; muteren van personeelsgegevens). Signaleren van afloopdata van contracten; bijhouden van de agenda van de HR manager en het maken van overzichten uit het personeelsinformatiesysteem behoren hier ook bij.RapportagesJe levert maandelijks ken- en stuurgetallen aan, zoals ziekteverzuimcijfers, aantallen medewerkers en FTE's, verloopcijfers, loonkostenontwikkeling per afdeling e.a.. Je weet deze cijfers te interpreteren.Beheer werknemersverzekeringenJe bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de contractafspraken met de verzekeraars. Je verzorgt de administratie en controle van de ziekengelduitkeringen door de verzekeraar en het UWV, je hebt contact met de assurantietussenpersoon en de externe loonadministratie. Je controleert de door de externe loonadministratie aangeleverde bestanden en houdt de processen in de gaten.Werving en Selectie (indien van toepassing)Je zorgt voor het tijdig vervullen van onze vacatures. Je maakt hierbij de keuze van de juiste wervingsmedia tegen aanvaardbare kosten en je houdt de doorlooptijd in de gaten. Je draagt zorg voor het functieprofiel en voert selectiegesprekken.VerzuimbegeleidingJe geeft ondersteuning aan het lijnmanagement met betrekking tot het ziekteverzuim- en reintegratie proces. Je kent de wet- en regelgeving (Wet Poortwachter), voert de administratie hieromtrent en fungeert als vraagbaak. Overige werkzaamheden op de afdelingJe ondersteunt de Manager HR in algemene zin en neemt de taken waar van je collega's indien zij afwezig zijn.
