Corporate ICT Recruiter (HBO) - Independent

01.08.2011 - bron: NVB

Bedrijfsprofie: Corporate ICT Recruiter Corporate ICT Recruiter voor een groeiend ICT consultancy bedrijf waarbij projecten, fun, Java, ambitieuze en echt betrokken collega's de standaard is.Functieomschrijving: Corporate ICT Recruiter Als Corporate ICT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opzetten van en invulling geven aan werving en selectie van medewerkers in het westen en midden van het land. Je werkt intensief samen met de teammanagers en de directie. De werkzaamheden bestaan uit het vinden van de juiste kandidaten via diverse kanalen waarbij social media belangrijk is. Daarnaast dient er met arbeidsmarktcommunicatie gewerkt te worden aan `employer branding`.Het is een nieuwe functie en deze zal ingevuld worden door iemand die pro-actief en innovatief is en daarmee de functie tot een succes zal maken. De volgende taken horen bij deze functie; * Activiteiten gericht op "employer branding" zoals mini seminars en nader te organiseren events off- en online; * Bepalen en gebruiken van de juiste communicatie en wervingskanalen; * De recruiter is verantwoordelijk voor het beoordelen, benaderen, telefonisch interviewen en begeleiden van de kandidaten; * Opstellen wervende vacatureteksten (verzorgen plaatsing in social media; * Samen met de vestigingsdirecteur en de HRM manager opstellen van het wervingsbeleid en bijbehorende wervingsplannen; * Het werven en selecteren van kandidaten, je maakt hierbij gebruik van Internet search, jobboards, social media en ons netwerk; * Het inplannen van afspraken (interviews) met de kandidaten; * Tot slot ben je als Recruiter verantwoordelijk voor het bijhouden van het geautomatiseerde recruitmentsysteem en voorkomende administratieve werkzaamheden. Functiecriteria: Corporate ICT RecruiterDe Corporate ICT Recruiter heeft naast een afgeronde HBO-opleiding de beschikking over circa drie tot vijf jaar werkervaring binnen recruitment. Overige eisen en competenties: * Aantoonbare affiniteit met ICT en specifiek applicatie ontwikkeling met Open Source technieken; * Zelfstarter, enthousiast, doorzetter en iemand die affiniteit heeft met de doelgroep; * Enige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving; * Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal; * Flexibel en klantgericht; * Sparringpartner voor teammanagers en directie; * Stressbestendig; * Een grote mate van zelfstandigheid, initiatief en resultaatgerichtheid. Copyright: Independent Recruiters