RSS
Corporate Recruiter ICT voor Financiele
Als Corprate Recruiter ben je werkzaam binnen een team van recruiters dat staat opgesteld voor een specifiek aandachtsgebied. De recruiters worden ondersteund door een team van binnendienst medewerkers. Je vervult de rol van adviseur richting de betreffende managers op het gebied van werving en selectie. Je treedt op als procesbegeleider voor de vacatures in jouw portefeuille: je stelt de vacaturetekst op, regisseert de procedurele aspecten en voert selectiegesprekken. Verder adviseer je inzake arbeidsvoorwaarden. Het is jouw taak om de juiste wervingskanalen en -methoden (w.o. searchen via Sociale Media zoals LinkedIn) in te zetten en goede kandidaten aan te leveren bij managers; waar nodig maak je gebruik van externe werving en selectie bureaus of assesments, met als doel een afgewogen oordeel en advies te kunnen geven ten aanzien van de meest geschikte kandidaat. Voor een goede invulling van je rol fungeer je als accountmanager voor de managers in jouw aandachtsgebied. Daarbij overleg je met de HR-adviseurs om je in te leven in de business teneinde een pro-actieve rol te kunnen vervullen. De medewerkers binnendienst ondersteunen je daar waar nodig als het gaat om de administratieve afhandeling van sollicitatieprocedures. Er wordt van je verwacht dat je bereid bent de dienstverlener te vertegenwoordigen op banenbeurzen of andere netwerkgelegenheden. Vanuit jouw ervaring als corporate recruiter verwachten we tevens dat je i.s.m. de collega
