Pittige recruiter voor internationaal advocatenkantoor

31.01.2012 - bron: NVB

* Groot, internationaal, mooi advocatenkantoor * Pittige recruiter met drie tot vier jaar ervaring * Vier of vijf dagen per week Onze opdrachtgever is een groot, internationaal advocatenkantoor. Zij behandelen grote zaken en zijn op zoek naar talenten om hun team aan te vullen. Voor het vinden van deze talenten zijn ze op zoek naar jou! Aan jou de taak om startende en ervaren juridisch professionals aan te trekken en te boeien. Het recruitment team bestaat uit een recruitment manager en een junior recruiter. Er heerst op de afdeling een gezellige sfeer en er wordt veel samen gewerkt. Functie: Het doel van het recruitmentteam is de huidige activiteiten verder professionaliseren. Daarnaast zullen er meer activiteiten worden georganiseerd om high potentials te bereiken, boeien en te binden. De recruiter is verantwoordelijk voor: * Het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van het recruitmentproces van studentstagiairs * Het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van het recruitmentproces van starters; advocaat-stagiairs, kandidaat-notarissen en fiscaal-stagiairs * Contacten onderhouden met high potentials * Organiseren van beurzen * Organiseren van inhouse dagen, business courses en masterclasses, in samenwerking met de junior recruiter * Op eigen initiatief nieuwe wervingsmethodes bedenken en uitwerken Functie-eisen: * Afgeronde universitaire opleiding, rechtsgeleerdheid heeft de voorkeur * Minimaal drie jaar ervaring als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling * Uitstekende kennis van de Nederlandse en de Engelse taal * Minimaal vier dagen per week beschikbaar * Je bent zeer communicatief vaardig, een echte teamplayer en stressbestendig * Organisatorisch talent en een stevige gesprekspartner Ben jij de recruiter die ik zoek? Reageer direct!