Naar de homepage...

Recruitment Assistant (MBO) - Olympia Uitzendbureau | 05.03.2011 | Recruitment | HRbanen
V E R S  V A N  D E  P E R S  

Recruiter / Opleidingsadviseur - Roden

Bedrijfsinformatie Cofely Noord is de grootste technische dienstverlener in Noord Nederland. Als marktleider zet Cofely Noord met innovatieve concepten en integrale oplossingen de toon voor het succes van klanten in de industrie, utiliteit en onderhoudsmarkten. In haar diensten en producten v..... Lees verder

Recruitment Assistant (MBO) - Olympia Uitzendbureau

05.03.2011 - bron: NVB

Ondersteunen van het werving- en selectieproces van vliegers op administratief en operationeel gebied, teneinde kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen te realiseren en de Pilot Recruitment Manager en de HR-manager Pilot Recruitment optimaal te ondersteunen in het totale proces. - Draagt zorg voor de afhandeling van het wervingsproces van vliegers, zodat het wervingsproces optimaal verlooptKerntaken:- Verstrekken van telefonische en schriftelijke informatie over de aanname-eisen- Verzorgen van sollicitantenhandling van sollicitanten van vliegscholen .- Ondersteunen van de Pilot Recruitment Manager en HR-manager bij de inzet van wervingsactiviteiten gericht op andere vliegscholen en de Vrije Markt- Updaten van het pilot recruitment-deel van de jobsite- Draagt zorg voor de administratieve afhandeling van het selectieproces, zodat het selectieproces optimaal verloopt.Kerntaken:- Administreren en plannen van het selectietraject (inplannen van eventuele psycho en grading, inplannen van de COVA, dossiervorming, e.d.), op een wijze dat kwaliteit en doorlooptijd worden bewaakt.- Updaten van het pilot recruitment proces, in nauwe samenwerking met de Pilot Recruitment Manager en de HR-manager Pilot Recruitment- Onderhouden van contacten met de Flight Academy met betrekking tot het aanleveren van kandidaten, de kwaliteit van de aangeleverde dossiers en de Bufferlijst.- Updaten van de Bufferlijst- Plannen en administreren van het aannameproces van vlieger, zodat de aanname van vliegers optimaal en tijdig verloopt.Kerntaken:- Plannen en monitoren van het aannameproces, zodat alle onderdelen van het aannameproces tijdig plaatsvinden. - Zorgdragen voor het verstekken van de juiste documentatie met betrekking tot de benodigde voorzieningen (zoals kleding, handboeken en ID-formulier)- Onderhouden van contacten met kledingverstrekking , de afdeling Crew Planning (NR) en de Capacity Manager (voor inplanning gradings). - Inplannen van het introduktieprogramma en de registratie afspraak met de nieuwe medewerker - Verzorgen van het aanstellingspakket voor de nieuwe medewerker, met onder andere de arbeidsovereenkomst


Nu op aboutHRM
aboutHRM
Reclame

 

pzsearch.nlhrmanagement.nljobsindemedia.nl
aaa-jobs.nlpzmkb.compasearch.nl